Équipe de Gestion

Louis Laflamme

Président, Chef de la direction & Administrateur / Membre du Conseil

Louis Laflamme est président, chef de la direction et administrateur d’OpSens, une société œuvrant en cardiologie interventionnelle. OpSens offre sur les marchés mondiaux un fil guide optique de mesure de pression (OptoWire) qui vise à améliorer les résultats cliniques des patients atteints de maladies coronariennes. Il a également occupé différents postes de haute direction dans des sociétés technologies de biotechnologie et de logiciels.

M. Laflamme est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec depuis 2001. Il a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Laval en 1998.

Robin Villeneuve

Vice-Président Finance & Chef de la direction financière Responsable de la protection des renseignements personnels

Robin Villeneuve a œuvré comme chef de la direction financière au sein de Service de Flotte Fédéral inc., une société privée dans le domaine maritime. Il a aussi auparavant travaillé comme chef de la direction financière pendant sept ans chez Mines Virginia inc., une société cotée à la Bourse de Toronto. Il était de l’équipe qui a supervisé et négocié avec succès la vente de Mines Virginia à Osisko Gold Royalties Ltd. Préalablement, il a occupé plusieurs positions financières stratégiques pour AbitibiBowater Inc. maintenant connue sous la dénomination Produits Forestiers Résolu Inc.

Robin Villeneuve a débuté sa carrière et complété sa formation initiale avec PwC.

Il est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Laval, est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec et est également un administrateur de sociétés certifié.

Alain Gagnon

Vice-Président Opérations

Alain a joint OpSens en 2016 et est responsable des activités de production, d’approvisionnements, de qualité et d’ingénierie manufacturière. Alain est également responsable du développement de produits et des affaires réglementaires. Il compte près de 25 années d’expérience dans la gestion d’opérations et d’activités d’innovation dans le secteur médical dont 20 années au sein de STERIS (NYSE: STE). Alain est reconnu pour bâtir des équipes performantes autour d’une culture d’amélioration continue.

Il détient un baccalauréat en ingénierie mécanique de l’Université Laval.

Brad Davis

Chef de la commercialisation, cardiologie coronaire et structurelle

Brad apporte à OpSens une solide feuille de route avec plus de 21 ans de marketing de niveau exécutif dans l’industrie de l’instrumentation médicale. Auparavant, Brad a occupé des postes de direction chez Cardiovascular Systems, inc., à St. Paul, MN, en tant que vice-président, marketing mondial et économie des soins de santé et remboursement de 2017 à 2021, vice-président, marketing de 2016 à 2017, et directeur principal, marketing de 2014 à 2016. Avant de se rendre à Cardiovascular Systems, Brad a occupé des postes avec des responsabilités grandissantes chez Boston Scientific & Guidant de 2000 à 2014. Il est titulaire d’un MBA en marketing et gestion stratégique de la Kelley School of Business de l’Université de l’Indiana et d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Kansas.

Chelsey Pjesky

Directrice ventes senior Amérique du Nord

Chelsey a joint OpSens en 2021 et dirige l’organisation des ventes aux États-Unis et au Canada. Chelsey compte plus de 20 années d’expérience de vente et de leadership senior, dans les dispositifs cardiaques pour la cardiologie interventionnelle, la chirurgie cardiaque et l’insuffisance cardiaque. Plus récemment, elle a travaillé pour BioVentrix et, auparavant, pour Medtronic Cardiovascular Group (HeartWare et Invatec) et Johnson & Johnson (Cordis). Chelsey a fait ses preuves dans le domaine de la vente et du leadership au sein de petites et de grandes organisations. Elle s’efforce de constituer des équipes très performantes avec une culture gagnante et inclusive.
Chelsey vit avec sa famille dans la région de Chicago. Elle a obtenu une licence en gestion d’entreprise à la Kent State University dans l’Ohio et une maîtrise en administration des affaires (marketing) à la Kellstadt School of Business de Depaul à Chicago, IL.

Michele LaRosa

Vice-Président Ventes & Marketing EMEA

Une formation en génie biomédical électronique et une maîtrise en administration des affaires, avant de passer 20 ans dans la vente et le marketing à l’international dans différentes entreprises de soins pour la santé.

Depuis plus de 10 ans, je dirige la croissance de l’activité de physiologie coronarienne et d’imagerie, d’abord à St. Jude Medical, et par la suite chez Opsens.

Yves Légaré

Vice-président, ressources humaines

Yves Légaré a rejoint OpSens en 2021, à titre de vice-président, ressources humaines. Il accompagne tous les départements de la Société, soit OpSens Medical et OpSens Solutions pour leurs besoins en ressources humaines.

Professionnel de la gestion des ressources humaines, il compte près de 30 années de carrière, dont 15 à titre de cadre supérieur. Son expérience fut acquise dans une variété de contextes d’affaires et de juridictions ainsi qu’ à l’international.

Avant de joindre l’équipe, il travaillait depuis plus de  huit ans comme vice-président, ressources humaines, de Groupe Biscuits Leclerc, manufacturier alimentaire au Canada et aux États-Unis, où il a contribué à de nombreux avancements et réalisations dont, entre autres, la mise en place d’une structure de gestion des ressources pour supporter la forte croissance du chiffre d’affaires et de la production, alors que le nombre d’usines est passé de cinq  à huit et que le nombre d’employés a doublé pour atteindre 1200.

Yves a travaillé auparavant dans des domaines variés tels que le transport maritime, le domaine récréotouristique et le génie environnemental.

Il est titulaire d’un Baccalauréat ès arts, avec majeure en relations industrielles, de l’Université McGill, depuis 1994.

Son influence positive, mobilisatrice et cohérente avec la vision, les valeurs et les objectifs stratégiques de l’entreprise font de lui un joueur d’équipe contribuant au succès de l’organisation, qui traite les employés avec respect et qui aide au développement d’une organisation où ceux-ci sont fiers de travailler.