OpSens a les convictions que ses technologies innovatrices de fibre optique aideraient à améliorer le diagnostic et le traitement des maladies cardiovasculaires. Récemment acquis par Haemonetics situé à Boston, notre organisation est en pleine croissance et à la recherche de nouveaux talents !
Sous la supervision de la chef de service principale, système qualité, le/la spécialiste assurance qualité prend en charge les activités de conformité de l’AQ chez OpSens. Les responsabilités du poste consistent notamment au suivi et à la mise en œuvre du système de gestion de la qualité, le soutien de la documentation associée et la gestion des audits qualité internes.
Le rôle
• Travailler avec les membres du personnel pour assurer la mise en œuvre, l’utilisation, le maintien et l’alignement des programmes de conformité à la qualité et ce, pour l’ensemble de l’entreprise.
• Mener en collaboration avec les membres de l’équipe, le programme d’audit interne en plus de fournir une expertise pour améliorer la gestion de la qualité;
• Soutenir et accompagner les clients internes dans la réalisation des plans d’actions correctives et préventives.
• Participer à la création et le déploiement de SOP du système qualité relatif à la gestion de la qualité.
•Promouvoir un esprit d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein de l’organisation;
• Toutes autres tâches connexes.
Les exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales, un baccalauréat universitaire et/ou toute autre formation pertinente;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité/affaires règlementaires dans un domaine réglementé (idéalement ISO 13485) ;
• Capacité à bien communiquer et à vulgariser l’information;
• Détenir une maitrise du français et de l’anglais et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit (Communication avec des auditeurs et organismes de certification anglophones) .
• Capacité à être agile et flexible face aux changements rapides de priorités.
Rejoindre l’équipe d’OpSens/Haemonetics offre une multitude d’avantages notamment :
- Une rémunération compétitive.
- Un programme de bonus annuel avantageux.
- Des avantages sociaux tels que des assurances et un REER collectif.
- Un programme d’aide aux employés et un accès à la télémédecine.
- L’opportunité de travailler au sein d’une équipe chaleureuse et passionnée, axée sur la collaboration.
- Journées maladie.
- Fermeture de l’entreprise pour la période des fêtes.
- La possibilité de participer à de passionnants projets au cours de l’année à venir.
- Un stationnement gratuit.
- Du café gratuit.
- Et bien plus encore…
