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Formateur aux opérations

Travailler chez OpSens c’est avant tout faire partie d’une équipe dévouée et innovante qui, chaque jour, contribue à révolutionner le monde de la chirurgie cardiaque. Grâce aux technologies qu’elle développe, notre entreprise est chef de file dans le domaine des capteurs à fibre optique. Notre équipe de passionné.es développe et distribue un produit d’avant-garde qui contribue à la santé de milliers de personnes à travers le monde.

Tu as toi aussi envie de mettre ton talent et ton expertise au service de la santé des gens? Notre belle équipe est en pleine croissance et c’est un moment idéal pour te joindre à nous!

Sous la responsabilité de la Coordonnatrice formation, le Formateur aux opérations supporte le processus de formation pour le département de production en fonction des besoins de formation du personnel et des requis réglementaires.

 

Responsabilités

Les responsabilités du poste se déclinent en 3 axes : la formation, la conformité et la coordination.

 

Formation et coaching (40%)

  • Dispenser la formation d’accueil et d’intégration « tronc commun » au nouvel employé;
  • Suivre la progression de l’employé et évaluer sa compréhension en cours de formation;
  • Transmettre de la rétroaction aux employés concernant la documentation des formulaires de formation selon les normes de bonnes pratiques documentaires;
  • Communiquer les bons comportements à adopter sur le plancher de production selon les normes de l’entreprise.

Conformité et tâches cléricales (35%)

  • S’assurer de la qualité et de la conformité des dossiers de formation et des attestations selon les bonnes pratiques documentaires;
  • S’assurer de la cohérence du dossier de formation avec la matrice de formation;
  • Vérifier la mise à jour des dossiers de formation lors des mouvements de personnel ou de déploiement des instructions de travail;
  • Préparer les formulaires et attestations de formation à inclure dans le dossier de formation de l’employé;
  • Réaliser des tâches de nature cléricale (telle qu’effectuer l’impression, la numérisation et le classement de formulaires dans les dossiers des employés).

Coordination (25 %)

  • Planifier un horaire d’accueil pour les assembleurs;
  • En collaboration avec le chef d’équipe, planifier les formations hebdomadaires en fonction des besoins ainsi que les suivis de formation;
  • S’assurer que les « experts-postes » ont le matériel nécessaire à la réalisation de la formation.

 

Profil et exigences

  • Expérience de 3 ans milieu manufacturier réglementé
  • Disponibilité minimale d’un soir par semaine et d’une journée de fin de semaine à l’occasion, sur un horaire de 40 heures
  • Habileté relationnelle et sens de la collaboration
  • Capacité à bien communiquer et à vulgariser l’information
  • Ouverture et capacité à adapter ses interventions
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Aisance avec les technologies
  • Connaissance du milieu réglementaire
  • Bilinguisme français, espagnol (un atout, puisque nous avons des collègues hispanophones et ceci faciliterait les communications)

 

Se joindre à notre équipe, c’est aussi bénéficier de ces nombreux avantages!

  • Avancement salarial rapide
  • Assurance collective et REER avec cotisation employeur
  • Journées maladie
  • Possibilités d’avancement
  • Équipe de travail conviviale et passionnée
  • Fermeture rémunérée durant le temps des Fêtes
  • Conciliation travail-famille
  • Vie d’entreprise animée
  • Café gratuit!
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