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Chargé de projets corporatifs

Le chargé de projets corporatifs agira sous la responsabilité du Vice-président opérations et gérera des projets d’envergures tels que des projets immobiliers, des projets supportant la croissance des opérations manufacturières et d’autres projets de nature corporative.

Ce poste exige une capacité à gérer plusieurs projets complexes et d’envergures variables simultanément, dans le contexte d’une organisation en croissance et en transformation.

 

Le rôle :

  • Planifier et diriger l’exécution des projets corporatifs en élaborant et en mettant en actions les stratégies nécessaires pour optimiser les délais, contrôler et minimiser les coûts et les risques, tout en produisant l’ensemble des livrables attendus par le(s) commanditaire(s) des projets.
  • Communiquer les informations pertinentes des projets aux commanditaires et à l’ensemble des parties prenantes.
  • Agir comme agent de liaison entre les équipes de projet internes, les partenaires externes et la haute direction.
  • Coordonner les tâches exécutées par des employés OpSens et aussi par des partenaires externes.
  • Mobiliser les équipes vers l’atteinte de objectifs de projets.

 

Le profil :

  • BAC en sciences et génie ou équivalent.
  • Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets à fortes saveurs technologiques, une expérience minimale de 2 ans dans la gestion de projets de construction et/ou d’aménagement d’usines serait un atout important.
  • Meneur d’équipe, autonome et passionné.
  • Fait preuve d’un engagement hors pair.
  • Vision globale de l’organisation, sens des affaires et forte orientation vers les résultats.
  • Habiletés en anglais écrit et parlé avancées.
  • Créativité lors de la résolution de problèmes.
  • Connaissance de Microsoft Project et Jira est un atout.
  • Atout : Connaissance du domaine médical.

 

Se joindre à notre équipe, c’est aussi bénéficier de ces nombreux avantages!

  • Avancement salarial rapide
  • Horaire de travail flexible, en semaine
  • Possibilité de télétravail
  • Assurance collective et REER avec cotisation employeur
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  • Possibilités d’avancement
  • Équipe de travail conviviale et passionnée
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  • Conciliation travail-vie personnelle
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