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Directeur/trice des ressources humaines

OpSens (TSX : OPS) est une entreprise innovante et de haute technologie qui se concentre sur la cardiologie interventionnelle.  Notre plus grand atout est notre capital humain et à ce titre, nous nous engageons à offrir à nos employés et à nos gestionnaires la possibilité de s’épanouir professionnellement au sein de notre organisation. Nous sommes actuellement à la recherche d’un vice-président(e) des ressources humaines. Le candidat que nous recherchons doit être engagé et enthousiaste pour contribuer à l’expansion de l’organisation, dans un contexte évolutif et de forte croissance créant de nouvelles opportunités de carrière parmi nous.

Relevant du Vice-Président Ressources Humaines, le/la titulaire du poste agira en tant que partenaire stratégique au sein de l’équipe de gestion tout en dirigeant une équipe RH motivée par les défis et le travail en équipe.

Le rôle :

  • Opérationnaliser les politiques et processus RH et Santé / Sécurité de la société en collaboration avec le VP RH;
  • Développement organisationnel et de l’équipe
    • Assurer la promotion et l’intégration de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation au quotidien;
    • Définir et mettre en place les mécanismes favorisant le développement corporatif et personnel;
    • Optimiser la coordination entre les membres de l’organisation sur de multiples localisations.
  • Attraction et rétention de talents
  • Relation avec les employés
    • Garder un pied plancher afin de comprendre la réalité et ce qui se passe pour mieux arrimer les stratégies en fonction des défis rencontrés.
  • Collaboration dans la gestion de la société et des relations avec les employés
    • Accompagnement et coaching des gestionnaires pour des situations RH diverses;
    • Rôle actif dans le comité de direction;
    • Établir les objectifs et stratégies RH en fonction des objectifs organisationnels;
    • Support stratégique et d’exécution des RH pour les divisions d’OpSens Inc (OpSens Medical et OpSens Solutions inc).

 

Le profil recherché :

  • Posséder un baccalauréat en administration profil RH ou relations industrielles, ou autre domaine connexe;
  • Dix (10) années d’expérience dans un poste similaire en technologies ou manufacturier;
  • Excellentes habiletés en communication écrite et verbale (français et anglais);
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Aisance à bâtir des relations de collaboration;
  • Grande autonomie, proactivité et capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aptitude marquée pour le service à la clientèle, attitude positive et proactive;
  • Autonome, sens de l’organisation, rigueur;
  • Maîtrise de la suite MS Office.
Ce poste vous intéresse? Envoyez-nous votre CV en indiquant le titre du poste pour lequel vous désirez appliquer à 

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