OpSens (TSX : OPS), joueur important dans le milieu de la cardiologie interventionnelle qui connait une croissance fulgurante est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le rôle de Spécialiste acquisition de talent. En plus de faire une différence dans la vie des gens atteints de maladies cardiaques, tu feras aussi une différence dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste deviendra la référence en recrutement au sein de l’équipe. Cette perle rare doit être une personne d’action, pleine d’énergie, qui carbure aux défis et qui aime travailler à grande vitesse! Tu es une personne proactive, créative et passionnée par l’humain? Nous te voulons pour capter les meilleurs talents et faire grandir la merveilleuse équipe d’Opsens!
Le rôle :
En étroite collaboration avec les gestionnaires des différents départements, tu mettras ta créativité en action pour bien adapter les stratégies de recrutement pour chacun des besoins. Tu seras la personne experte en recrutement, en apportant ta touche finale aux descriptions de postes, en facilitant le processus d’entrevue tout en gardant en tête de recruter les meilleurs talents, qui se reconnaitront dans nos valeurs et qui sauront les faire vibrer à travers leur travail!
Plus en détails :
- En collaboration avec l’équipe RH, effectuer le cycle complet du recrutement;
- Proposer et initier des stratégies de recrutement efficaces afin de combler les besoins d’une société en pleine croissance pour des postes de niveaux variés ;
- Organiser et réaliser divers événements liés au recrutement, notamment des foires de l’emploi, journée carrière, porte ouverte, sky is not even a limit!;
- Participer au processus d’intégration en y ajoutant une couleur personnelle;
- Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise;
- Participer à divers projets de développement des ressources humaines.
Le profil recherché :
- Posséder un baccalauréat en administration profil RH ou relations industrielles, ou autre domaine connexe;
- Trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bon jugement et discernement;
- Polyvalent et capable de s’adapter rapidement;
- Discret et professionnel (grand souci de confidentialité);
- Aptitude marquée pour le service à la clientèle, attitude positive et proactive;
- Autonome, sens de l’organisation, rigueur;
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel);
- Expérience en entreprise de hautes technologies un atout!
- Bilinguisme un atout!
